Elevon vo ForbesDozviete sa, že zamestnanec odchádza, až keď podá výpoveď. Teraz to budete vedieť mesiace vopred.
AI agent predikuje, ktorí zamestnanci sú v riziku odchodu - analyzuje engagement, výkon a tenure signály. Včasné varovania, návrhy retenčných akcií. Znižuje nechcenú fluktuáciu o 35 %.
35%
Zníženie nechcenej fluktuácie s prediktívnym modelom
McKinsey People Analytics 202450k€+
Úspora na jedného udržaného senior zamestnanca
SHRM Cost of Turnover 20243 mes.
Predikcia rizika odchodu vopred
Gartner HR Tech 2024Znie to povedome?
Výpoveď ako blesk z jasného neba
Kľúčový zamestnanec podá výpoveď a nikto to nečakal. Žiadne varovné signály, žiadne preventívne opatrenia. Nahradenie stojí 6-9 mesačných platov.
SHRM 2024Exit interview je neskôro
Keď sa pýtate na dôvody odchodu pri exit interview, je už neskôro niečo zmeniť. Retenčné opatrenia fungujú len ak prídu včas.
Gallup 2024Intuícia namiesto dát
Manažéri odhadujú spokojnosť tímu na základe pocitu. Žiadny systematický monitoring engagement signálov. Problémy sa zistia až pri eskalácii.
McKinsey 2024Ako agent funguje
4 zdroje dát. 2 AI agenti. Predikcia 3 mesiace vopred.
Dátové vstupy (4 zdroje)
Agent načíta dáta z HRIS (tenure, povýšenia, plat), engagement prieskumov, performance review a systémových signálov (dochádzka, nadčasy, aktivita).
Risk Prediction Agent
Analyzuje vzorce správania a identifikuje zamestnancov s vysokým rizikom odchodu. Scoring model zvažuje 20+ faktorov vrátane porovnania s historickými odchodmi.
Retention Action Agent
Pre každého rizikového zamestnanca navrhne konkrétne retenčné akcie - od 1:1 s manažérom po kariérny plán alebo kompenzačnú úpravu. Sleduje efekt intervencií.
Výstup
Retention Risk Dashboard
Heatmapa rizika odchodu podľa tímov, oddelení a seniority. Včasné upozornenia, navrhované akcie a tracking efektivity intervencií.
Ukážka výstupu
Koľko práce to nahrádza
Koľko hodín mesačne trávi váš HR tím analýzou fluktuácie a retenciou?
Hodnota nahradenej práce / mesiac
1 000 €
Cena
Mesačný poplatok za platformu je 200 €. Porovnajte s hodnotou práce, ktorú agent preberie.
Čistý prínos po odpočítaní poplatku / mes.
810 €
Agent sám o sebe poplatok prekrýva.
Čo agent robí priebežne
Týždenný risk scoring
Každý týždeň agent prehodnotí riziko odchodu pre všetkých zamestnancov. Nové varovné signály spustia automatický alert pre manažéra a HR.
Šetrí: 8 h/mesiacRetenčné odporúčania
Pre zamestnancov s vysokým rizikom agent navrhne konkrétne intervencie na základe dôvodu rizika - od kariérneho plánu po kompenzačnú úpravu.
Šetrí: 5 h/mesiacTrend analýza & reporting
Mesačný report s trendmi fluktuácie podľa oddelení, seniority a dôvodov. Identifikácia systémových problémov a porovnanie s benchmarkom.
Šetrí: 4 h/mesiacSledovanie intervencií
Sleduje efektivitu retenčných akcií - ktoré intervencie fungujú, kde sa riziko znížilo a kde je potrebná eskalácia.
Šetrí: 3 h/mesiacNastavenie & cena
Čo je v cene
- Elevon agent nakonfigurovaný a importovaný
- HRIS a engagement dáta pripojeníe
- Prediktívny model nakalibrovaný na vaše dáta
- Risk scoring pravidlá a prahy
- Retenčné šablóny príručiek
- Dashboard a alerting nastavenie
- Ukážka s anonymizovanými dátami
- Úvodné školenie tímu (1 h)
Nastavenie Retention Risk Predictor Agent
€900
Jednorázovo. Kompletná konfigurácia + prvý live run.
Potom
€200 /mesiac poplatok za platformu
(rovnaký poplatok bez ohľadu na počet use-caseov)
Často kladené otázky
Žiadne prekvapenia. Žiadne neskoré výstupné pohovory. Proaktívna retencia.
Agent predikuje riziko odchodu a vy zasiahnete skôr, než je neskôro.
Chcem vedieť viacRisk scoring · Retenčné akcie · Trend analýza · Sledovanie intervencií
Ďalší krok
Chcete to vyskúšať?
Popíšte, ako dnes pracujete s retenciou zamestnancov. Navrhneme setup.